【取り組み内容】
・Quality 品質を高め顧客満足の向上を目指す
・Management 効率的な経営管理の実施
・System 継続的に改善してゆくシステム
【取り組み内容】
・仕事と子育ての両立支援
・女性の活躍を積極的に取り組む
・男女が共に活躍でき、自分らしく働ける環境づくり
※ワークライフバランス実現に向け取り組む事で、企業は従業員の意欲・能力・創造性を引き出して生産性
の向上を図れるとともに、優秀な人材の確保・定着が可能になる事を目的とし、従業員にも育児休業等助
成金活用や、時代を担う若い世代が仕事と生活の調和がとれた生き方を選択できるようにこの取り組みを
実施しています。
